什么是RPO?

招聘外包服务,简称RPO(Recruitment Process Outsourcing)。是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,由RPO服务供应商提供招聘全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取到简历集中筛选、面试、人才评价等环节,为企业提供一站式招聘服务。

RPO服务的优势

使人力资源部门集中力量关注核心业务;
在整个招聘过程中提高招聘效率,降低运营风险;
优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人;
引进更好的招聘方法和技能,以及改进不合理的招聘流程。

服务流程

1) 客户委托: 客户填写公司及职位信息采集表,并提供详细职位说明及单位背景资料。
2) 客户需求沟通: 对客户需求进行评估,双方确认招聘计划、面试流程、时间进度以及对岗位的硬性/软性要求。
3) 委托签约:确认协议各项条款,协商签订“人才招聘外包服务协议” 。
4) 人才寻访、初试: 利用各种途径寻访、筛选合格人选,由专业顾问对候选人进行综合面试。
5) 人才推荐、复试: 出具候选人面试报告,并帮助客户安排初选合适候选人复试。

执行流程
业务咨询

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